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企业全年薪酬预增9.3% 高管层不涨或小涨是主流

发布时间:2013-11-20   

    中国人力资源开发研究会19日发布的《2012—2013年度薪酬指数白皮书》显示,今年前三季度国内企业整体薪酬增长率分别为8.30%、12.30%、10.40%,预计全年薪酬增长率可达9.30%。

    监测显示,从企业性质来看,今年以来民营控股企业薪酬增长率最高,考察处于薪酬增长中间位置的企业薪酬增长率,达到10%;国有控股企业和外资控股企业中间位置企业的薪酬增长率均在1%左右。

    从企业规模来看,500人以下的企业薪酬增长率高于500—1000人的企业。

    从行业来看,综合服务、高科技、传媒行业排名薪酬增长率前三名,均超过10%,劳动密集型行业薪酬增长较缓。

    对比不同城市薪酬增长情况,一线城市三季度整体薪酬增长率略低于二线城市,其中北京、上海、广州薪酬增长率分别为9.70%、10.30%、10.60%,天津、成都、重庆薪酬增长率分别达10.70%、11.80、10.60%。

    对比不同层级员工薪酬变化情况,调研结果显示,高管层不涨或小涨是主流,经理层、主管层和一般员工层薪酬小幅度增长,有近两成的企业一般员工薪酬增长水平超过20%。